陈荣荣简历和陈荣见社保的情况说明

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交保险有用吗?

买保险是有用的，保险能够为意外、疾病等常见风险提供相应的保障，只要被保人符合产品的理赔标准，保险公司就会按照约定进行赔偿，让我们有足够的资金去应对风险。

买保险是有用的。主要体现在风险有普遍性、风险难以预料、风险损失大以及保险具有补偿性。风险有普遍性：人人都面临着各种各样的风险，常见的风险有意外风险、疾病风险、财务风险等。

有用，支付保险是有用的。因为保险可以转移风险，分担损失，并将自己的风险转移到保险公司，以避免风险造成的所有损失都需要由个人支付，但也可以创造财富积累和计划，并通过强制储蓄减少冲动消费。

公司委托第三方代缴社保,员工可以要求支付经济补偿?-中企法顾

1、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；代缴社保行为可能视为未依法缴纳社会保险费，劳动者如果以此为由解除劳动合同，用人单位存在支付经济补偿的法律风险。

2、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，故用人单位应慎重为之。

4、”根据上述规定，/ -4/-3社保的开户及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。找 公司 代缴 社保违法吗？，一般来说是违法的。

5、最后还有一点就是有可能企业代缴社保的行为是无效的，会被认为没有依法缴纳社保，那么员工可以对此提出经济补偿的。

什么是未依法缴纳社保

未依法缴纳社会保险，具有以下几种情况：第一，没有进行参加社会保险登记的，也就是说，没有参加社会保险的。第二，没有按时足额缴纳社会保险的。

“未依法为劳动者缴纳社会保险费”就是说违反相关法律（主要就是《中华人民共和国社会保险法》）没有为劳动者缴纳社会保险费。

法律主观：《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下：A《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

入职三十天内单位不办理社保参保，缴纳标准不符合当地社保局规定，都属于未依法缴纳社保 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位还需要给予相应的经济补偿金，并且需要为劳动者补缴社会保险费。

保险有用吗?

1、保险其实是有用的。拿现在生病来说，生个大病，就可能让你倾家荡产，如果你有保险的话，并且符合理赔条件，保险公司就会给你付钱了。

2、买保险是有用的，保险能够为意外、疾病等常见风险提供相应的保障，只要被保人符合产品的理赔标准，保险公司就会按照约定进行赔偿，让我们有足够的资金去应对风险。

3、有用，买保险是有用的，保险的本质是保障，可以转移风险造成的损害。因为风险是普遍存在的，风险会带来损害，同时风险难以预料。人都会面临各种各样的风险，如意外风险、疾病风险、财务风险。需要保险来规避风险。

4、买保险是有用的。主要体现在风险有普遍性、风险难以预料、风险损失大以及保险具有补偿性。风险有普遍性：人人都面临着各种各样的风险，常见的风险有意外风险、疾病风险、财务风险等。

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